孩子出生后不久，母親的體力和精神還沒(méi)有得到很好地恢復，照顧家里的母女和養家糊口的重擔都落在了父親的肩上，對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，難免會(huì )比較吃力。這時(shí)候，如果有一定經(jīng)濟條件，一般來(lái)說(shuō)會(huì )選擇聘用一個(gè)月嫂來(lái)承擔起生活中各種雜事的責任了。對于月嫂的選擇上也有著(zhù)很多值得注意的地方，好的月嫂可以為媽媽省去很多的煩惱，而不負責任的月嫂或許一心只想著(zhù)掙錢(qián)偷懶，甚至很多不當的行為傷害了孩子，事情變得更加糟糕了。其實(shí)注意這幾點(diǎn)，找一個(gè)靠譜的月嫂不是問(wèn)題。

首先要在當地找一個(gè)是比較大型專(zhuān)業(yè)的家政公司。例如常寧龍鳳家政這樣的公司，他們對于用戶(hù)的需求比較有針對性，匹配到合適月嫂的幾率會(huì )比較大一些。在員工培訓上面，也會(huì )有一套完整的培訓體系，考核標準也相對較高。也許在網(wǎng)上搜一下，各種廣告鋪天蓋地襲來(lái)讓人挑花了眼，還是通過(guò)親戚朋友介紹消息來(lái)得靠譜，畢竟有了經(jīng)驗，踩雷的概率也會(huì )相對低一點(diǎn)。

在挑選月嫂的時(shí)候，著(zhù)重了解她之前的經(jīng)驗。比如說(shuō)有沒(méi)有給咱們常寧人帶過(guò)孩子，平均在一個(gè)家庭工作周期大約是多久等等。誠信問(wèn)題是一個(gè)不可忽視的因素，甚至比經(jīng)驗更為重要，她能不能說(shuō)到做到，在日常開(kāi)銷(xiāo)上面是不是一絲不茍。如果有條件的話(huà)，可以詢(xún)問(wèn)她是否有上一個(gè)家庭的介紹信，了解一下被照顧的體驗究竟如何。當然不要只看她們給你呈現的好的地方，在第一次接觸中也可以作出預估。

對于合同的內容，也盡量做到細節化。對于生活中的方方面面，也許很難全部考慮得到，但是我們能做到的就是盡量完善。針對不一樣的問(wèn)題，明確雙方的責任，甚至完成任務(wù)的標準都要落實(shí)到字面上，避免難以界定或者含混不清。其實(shí)這對雙方都是一個(gè)很好的保護，不要因為二人的預期誤差產(chǎn)生糾紛，在維權的過(guò)程也有所依據。

有人說(shuō)，找到一個(gè)好月嫂就是一件運氣的事，實(shí)則不然。我們可以根據日常的生活經(jīng)驗，對一個(gè)人是否勤勞踏實(shí)做出一個(gè)預估?？梢粤鞒鲆粋€(gè)試用期，看看她在干活的時(shí)候是否麻利，對孩子的照料是否充滿(mǎn)愛(ài)心無(wú)微不至。當然，這也不是一件一勞永逸的事情，防人之心不可無(wú)，尤其是孩子的事情更應該上心了，希望有需要的寶媽們都能找到一個(gè)最匹配自己的月嫂吧。